Официальный сайт муниципального образования
"Любимовский сельсовет"
Большесолдатского района
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Объявления
Данный раздел содержит объявления о проведении аукционов на повышение, информацию ознакомительного характера, иную информацию.


<< Назад Версия для печати
 
статьи прокуратуры

«Моего мужа осудили к лишению свободы. Он является инвалидом, у него нет  кисти руки. Скажите, могут ли его заставить работать  в  местах лишения свободы? Ведь, в силу  своего физического состояния,  он не всякую работу  может выполнять».      

 

Вопросы привлечения к труду осужденных регламентированы  Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации,     Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденных приказом Министерства Юстиции Российской Федерации от 16.12.2016 № 295.  

Так,  согласно законодательным нормам, каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений.

Осужденные могут привлекаться без оплаты труда только к выполнению работ по благоустройству ИУ и прилегающих к ним территорий. К работам без оплаты труда осужденные привлекаются в порядке очередности в свободное от работы время, их продолжительность не должна превышать двух часов в неделю. Продолжительность работ может быть увеличена по письменному заявлению осужденного либо при необходимости проведения срочных работ.

Осужденные мужчины старше 60 лет и осужденные женщины старше 55 лет, осужденные беременные женщины, а также осужденные, являющиеся инвалидами первой или второй группы, привлекаются к  оплачиваемому труду и к работам без оплаты труда по их желанию  в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.  

 

Заместитель прокурора Большесолдатского района Никулин О.Н.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«Скажите, при наличии каких психических заболеваний инвалид имеет право на  дополнительную жилую площадь?» 

 

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам может быть предоставлено жилое помещение по договору социального найма общей площадью, превышающей норму предоставления на одного человека (но не более чем в два раза) при условии, если они страдают тяжелыми формами заболеваний, предусмотренных соответствующим Перечнем, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30 ноября 2012 г. № 991н.

Согласно указанному Перечню, к  заболеваниям, дающим инвалидам, страдающим ими, право на дополнительную жилую площадь,  относятся  хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями: F01  по МКБ 10 – сосудистая деменция; F03 по МКБ 10 – деменция неуточненная; F04 по МКБ 10  - органический амнестический синдром, не вызванный алкоголем или другими психоактивными веществами (с исключениями); F05 по МКБ10 – делирий, не вызванный  алкоголем и  другими психоактивными веществами; F06 по МКБ 10 – психические расстройства, обусловленные  повреждением  и дисфункцией  головного мозга или соматической болезнью (с исключениями); F07 по МКБ 10 – расстройства личности и поведения, обусловленные болезнью, повреждением или дисфункцией головного мозга;  F09 по МКБ 10 – органическое или симптоматическое психическое расстройство неуточненное; F20 по МКБ 10 – шизофрения, F21 по МКБ 10 – шизотипическое расстройство; F22 по МКБ 10  - хронические бредовые расстройства; F23 по МКБ 10 – острые и преходящие психотические расстройства; F24 по МКБ 10 – индуцированное бредовое расстройство; F25 по МКБ 10 – шизоаффективные расстройства; F28 по МКБ 10 – другие неорганические психотические расстройства; F29 по МКБ 10 – неорганический психоз неуточненный; F30 по МКБ 10 – маниакальный эпизод; F31 по МКБ 10 – биполярное аффективное расстройство; F32 по МКБ 10 – депрессивный эпизод; F33 по МКБ 10 – рескуррентное депрессивное расстройство.

Кроме того, 18 октября 2019 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.09.2019 № 728н, внесший изменения в Перечень заболеваний, дающим инвалидам, страдающим ими, право на дополнительную жилую площадь.  В соответствии с внесенными изменениями расширен перечень заболеваний, дающих инвалидам, страдающим психическими расстройствами, право на дополнительную жилую площадь -  Перечень   дополнен детским аутизмом  (F84.0 по МКБ 10) и атипичным аутизмом (F84.1 по МКБ 10).

 

Помощник прокурора Большесолдатского района Толстая В.Н.  

Могут ли в бюджетном учреждении работать родственники, если один из них является руководителем?  

 

Действующее законодательство не запрещает совместной работы в бюджетном учреждении родственников. Однако в тех случаях, когда один из родственников является руководителем учреждения, возможно возникновение конфликта интересов, поскольку руководитель наделен полномочиями в отношении всех работников организации, связанными с решением вопросов премирования, применения мер поощрений и дисциплинарных взысканий, перемещений и т.п.

В соответствии с положениями  ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» одной из возможных  мер по  предупреждению коррупции в организации является предотвращение и урегулирование конфликта интересов. В целях своевременного предотвращения его возникновения,  руководителю может быть рекомендовано подать соответствующее уведомление о работе в  учреждении  родственника.   Ведь в случае  возникновении конфликта интересов руководитель учреждения будет нести дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения в связи с утратой доверия.

 

 

Прокурор Большесолдатского района   Иванов А.Г.

 

 


Создан: 31.01.2020 11:07. Последнее изменение: 31.01.2020 11:07.
Количество просмотров: 1497