<< Назад | |
Вопросы привлечения к труду осужденных регламентированы Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденных приказом Министерства Юстиции Российской Федерации от 16.12.2016 № 295.
Так, согласно законодательным нормам, каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений.
Осужденные могут привлекаться без оплаты труда только к выполнению работ по благоустройству ИУ и прилегающих к ним территорий. К работам без оплаты труда осужденные привлекаются в порядке очередности в свободное от работы время, их продолжительность не должна превышать двух часов в неделю. Продолжительность работ может быть увеличена по письменному заявлению осужденного либо при необходимости проведения срочных работ.
Осужденные мужчины старше 60 лет и осужденные женщины старше 55 лет, осужденные беременные женщины, а также осужденные, являющиеся инвалидами первой или второй группы, привлекаются к оплачиваемому труду и к работам без оплаты труда по их желанию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.
Заместитель прокурора Большесолдатского района Никулин О.Н.
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам может быть предоставлено жилое помещение по договору социального найма общей площадью, превышающей норму предоставления на одного человека (но не более чем в два раза) при условии, если они страдают тяжелыми формами заболеваний, предусмотренных соответствующим Перечнем, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30 ноября 2012 г. № 991н.
Согласно указанному Перечню, к заболеваниям, дающим инвалидам, страдающим ими, право на дополнительную жилую площадь, относятся хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями: F01 по МКБ 10 – сосудистая деменция; F03 по МКБ 10 – деменция неуточненная; F04 по МКБ 10 - органический амнестический синдром, не вызванный алкоголем или другими психоактивными веществами (с исключениями); F05 по МКБ10 – делирий, не вызванный алкоголем и другими психоактивными веществами; F06 по МКБ 10 – психические расстройства, обусловленные повреждением и дисфункцией головного мозга или соматической болезнью (с исключениями); F07 по МКБ 10 – расстройства личности и поведения, обусловленные болезнью, повреждением или дисфункцией головного мозга; F09 по МКБ 10 – органическое или симптоматическое психическое расстройство неуточненное; F20 по МКБ 10 – шизофрения, F21 по МКБ 10 – шизотипическое расстройство; F22 по МКБ 10 - хронические бредовые расстройства; F23 по МКБ 10 – острые и преходящие психотические расстройства; F24 по МКБ 10 – индуцированное бредовое расстройство; F25 по МКБ 10 – шизоаффективные расстройства; F28 по МКБ 10 – другие неорганические психотические расстройства; F29 по МКБ 10 – неорганический психоз неуточненный; F30 по МКБ 10 – маниакальный эпизод; F31 по МКБ 10 – биполярное аффективное расстройство; F32 по МКБ 10 – депрессивный эпизод; F33 по МКБ 10 – рескуррентное депрессивное расстройство.
Кроме того, 18 октября 2019 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.09.2019 № 728н, внесший изменения в Перечень заболеваний, дающим инвалидам, страдающим ими, право на дополнительную жилую площадь. В соответствии с внесенными изменениями расширен перечень заболеваний, дающих инвалидам, страдающим психическими расстройствами, право на дополнительную жилую площадь - Перечень дополнен детским аутизмом (F84.0 по МКБ 10) и атипичным аутизмом (F84.1 по МКБ 10).
Помощник прокурора Большесолдатского района Толстая В.Н.
Могут ли в бюджетном учреждении работать родственники, если один из них является руководителем?
Действующее законодательство не запрещает совместной работы в бюджетном учреждении родственников. Однако в тех случаях, когда один из родственников является руководителем учреждения, возможно возникновение конфликта интересов, поскольку руководитель наделен полномочиями в отношении всех работников организации, связанными с решением вопросов премирования, применения мер поощрений и дисциплинарных взысканий, перемещений и т.п.
В соответствии с положениями ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» одной из возможных мер по предупреждению коррупции в организации является предотвращение и урегулирование конфликта интересов. В целях своевременного предотвращения его возникновения, руководителю может быть рекомендовано подать соответствующее уведомление о работе в учреждении родственника. Ведь в случае возникновении конфликта интересов руководитель учреждения будет нести дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения в связи с утратой доверия.
Прокурор Большесолдатского района Иванов А.Г.